大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南煤矿工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南煤矿工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2011年煤矿工人的工伤保险法？
工伤保险的特征:
(1)工伤保险的对象具有特定性.
(2)工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险,其他社会保险则是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的.
(3)工伤保险是由用人单位承担全部责任的一种社会保险,职工不负缴纳保险费的义务.
(4)工伤保险的赔偿责任实行无过错责任原则,而不同于一般的民事赔偿责任实行过错责任原则.
(5)工伤保险的目的不仅在于对受伤害者的事后救济,而且还注重对职业伤害的预防.
煤矿工伤鉴定标准？
依据《工行保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
煤矿2023工伤10级赔偿价目表？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法规规定，煤矿工伤10级的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。
2. 伤残津贴：伤残津贴的标准根据当地最低工资标准和工伤人员的伤残等级确定，伤残等级越高，津贴越高。具体标准如下：
- 十级伤残：伤残津贴为当地最低工资标准的120%，每月支付。
3. 生活补助：由工伤保险基金支付，标准为伤残津贴的50%。
4. 护理费：由工伤保险基金支付，标准为伤残津贴的50%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能因地区、企业等因素而有所不同。同时，如果工伤人员死亡，其家属可以获得丧葬费、抚恤金等相关赔偿。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师以获取更准确的信息。
到此，以上就是小编对于河南煤矿工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南煤矿工伤保险条例的3点解答对大家有用。