大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018天津工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2018天津工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2023天津工伤伤残津贴调整方案？
2023年工伤伤残津贴上调10%。
原因根据国家有关政策规定，每年都会对工伤伤残津贴进行调整。2023年的调整幅度为10%，这是根据国家经济发展情况和社会保障政策需要综合考虑后确定的。此次调整将有助于提高工伤伤残人员的生活保障水平，促进社会和谐稳定。
2021年天津工伤补助金失业险和工伤险？
天津市2021年度工伤保险、工资***等待遇标准按6777元计算
8月30日，天津市人社局发布《关于2020年度全市职工平均工资及2021年度工资***等有关问题的通知》。
《通知》明确，2020年度本市职工年平均工资为81324元，月平均工资为6777元。2021年度工伤保险、工资***等待遇标准，按6777元计算，自2021年1月1日起执行。具体标准见《2021年度各项相关待遇简表》。
天津工伤4级后是否继续缴基本养老保险？
工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据第三十五条规定，一级至四级伤残是不可以解除劳动关系的，退出工作岗位，按月发放伤残津贴至办理退休止，发你津贴就没有解除劳动关系。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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到此，以上就是小编对于2018天津工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018天津工伤保险条例的3点解答对大家有用。