大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省南通工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省南通工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
南通工伤50岁能拿几项赔偿？
南通工伤50岁可以获得多项赔偿。
首先，工伤人员可以获得医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和***器具费等赔偿。这些费用的具体标准应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。
此外，对于50岁工伤人员的重大伤残，可以获得终身伤残津贴。该津贴根据伤残等级和被扶养人数来确定，一般为被扶养人月平均工资的30%至60%不等。
最后，对于50岁工伤人员，用人单位应为其提供适当的工作岗位或转岗安排，并向其支付岗位津贴。
总之，南通工伤50岁可以获得多项赔偿，包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和***器具费等，以及终身伤残津贴和就业援助等。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，南通工伤50岁的受害者可以拿到多个赔偿项。
首先是医疗费用补偿，包括治疗时的医疗费用、康复期间的医疗费用以及康复治疗费用；
其次是工伤保险金，包括停工留薪期间的工资待遇和工伤医疗期间的工资待遇；另外还有一次性工伤补助金和伤残津贴等赔偿项目。根据受伤情况和相关规定，50岁工伤受害者可以拿到多项赔偿，以帮助其尽快康复和恢复工作能力。
根据《工伤保险条例》规定，南通工伤50岁能够拿到的赔偿包括医疗费、工亡一次性抚恤金、伤残补助金以及生活护理费等项目。
医疗费包括治疗费、康复费和住院费用；工亡一次性抚恤金由单位出资，根据受害者的家庭状况和劳动者损失的量进行发放；伤残补助金是根据伤残等级和劳动者的月工资来确定的；生活护理费是根据伤残等级和劳动者的月工资标准进行发放。因此，南通工伤50岁的劳动者可以根据实际情况获得以上几项赔偿。
南通工伤50岁能到一次性医疗吗？
根据我所了解的信息，南通工伤险并没有一次性医疗的规定，而是规定了需要按照规定程序进行申报和审批，以符合规定的医疗费用可以进行报销。对于年龄在50岁以上的人员，如果需要享受工伤险的医疗报销待遇，建议向当地的社保部门咨询相关规定和要求。
领取一次性伤残医疗补助金和就业补助金是有年龄限制的，工伤人员达到退休年龄的，不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
到此，以上就是小编对于江苏省南通工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省南通工伤保险条例的2点解答对大家有用。