大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省工伤保险办法条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南省工伤保险办法条例的解答，让我们一起看看吧。
河南省工伤护理费标准？
政策规定，调整标准为：根据《关于使用河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的通知要求，享受生活护理费人员分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理等三个等级，其护理费标准分别为全省2019年度职工月平均工资(5692元)的50%、40%、30%，即2846.00元、2276.80元、1707.60元。
据了解，本次调整范围为2019年1月1日《河南省工伤保险省级统筹实施意见》实施以来新发生的享受生活护理费人员。包括纳入省直工伤保险基金统筹的国家机关和事业单位的工伤人员。由于2018年12月31日前已核定护理费标准高于目前新发生的护理费标准，因此对之前人员仍按原标准发放，不再进行调整。
河南省工伤9级伤残赔偿明细？
：工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。除此之外，还包括医疗费赔偿金，即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费；交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、***器具费赔偿金额，也就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量；还包括停工留薪期间的工资***以及护理费。
河南事业单位视同缴费计算办法？
河南省事业单位视同缴费计算办法是基于省物价局发布的事业单位服务项目收费标准制定的，按每个服务项目在该标准中的收费标准计算，服务项目收费标准中不包含增值税、所得税等税费，缴费金额应由事业单位自行承担。视同缴费计算是指将单位原本应缴纳的保险费、住房公积金、个人所得税等其他费用归集于服务项目费用中，计入缴费总金额。
河南省人力***和社会保障厅规定，河南省事业单位人员养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险费均视同缴纳基本养老保险费计算。也就是说，当事业单位在缴纳基本养老保险费时，同时也会缴纳其他三项保险费用，并按照一定比例计入个人账户。这样，在个人退休或其他情况下退出工作时，可以获得相应的社会保障待遇。
到此，以上就是小编对于河南省工伤保险办法条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省工伤保险办法条例的3点解答对大家有用。