大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例四川实施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例四川实施的解答，让我们一起看看吧。
2021年四川省工伤定期护理费调整？
具体待遇调整为：
伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴208元。
伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴162元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3105元、2484元、1863元执行。2019年职工月平均工资高于2020年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金85元。
按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加120元。
省人社厅同时强调，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
四川社保哪年开始？
四川省成都市城镇职工是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》颁布实施时开始享受社会保险待遇的。四川省成都市的用人单位是从1999年开始为员工缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（简称“五险”）的。
2019年四川工伤保险最低基数多少？
依据人社部社会保险事业管理中心《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》（人社险中心函〔2020〕4号）、四川省统计局《关于发布2019年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于2019年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》公布的数据，现将2020年工伤保险相关待遇计算基数通知如下：
二、2019年全省职工平均工资（全省城镇全部单位就业人员平均工资）为69267元。
三、2019年全市职工平均工资（全市城镇全部单位就业人员平均工资）为77892元。
成都市人力***和社会保障局
2019年四川工伤保险的最低基数为3236元。
请注意，这一数据仅作参考，具体的工伤保险基数可能会因地区和行业而有所不同。如需更多信息，建议访问四川省人力***和社会保障厅***或咨询当地社保机构。
一、四川省工伤赔偿标准是什么?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
职工发生工伤公司不予职工付医药费，根据工伤保险条件有哪些情况可以赔钱？
只要是发生工伤，都可以赔钱。
现在企业敢不给[_a***_]医药费，实在佩服。
发生工伤后，赶紧拉着老板去看伤，一般本地都有指定的专门医院看工伤。
如果交了工伤保险，赶紧报险，老板其实出不了多少钱。
如果老板拒付工伤费，可以***老板。
工伤主要有两个阶段的待遇，你都可以进行主张：
1、工伤治疗及康复期间：首先，工伤的治疗费用符合规定的由社保工伤基金支付，社保无法报销的有由用人单位承担。如果单位没有为职工购买工伤保险的，则所有医疗费用和后期赔付费用全部由用人单位埋单。其次，伙食费，按照70元每天（各地根据各地的标准）计算，停工留薪待遇，按工伤条例规定，工伤期间，原***待遇不变，也就是说之前多少钱一月，受伤后还是多少钱一月;工伤期间住院和休息了几个月，就要给几个月。另外，住院期间，需要护理的由单位安排，或者由单位支付护理费。待伤情稳定后，你可以申请工伤康复，工伤康复期间也算停工留薪期，工资待遇同样支付。康复结束后就要及时去申请伤残鉴定。
2、工伤鉴定后的待遇，包括三个一次性金，结合你的伤残等级，具体是，一次性伤残补助金X个月（评残后社保按缴费基数算），一次性工伤医疗补助金Y个月（离职时社保按缴费基数支付），一次性伤残就业补助金Z个月（离职时单位按前12个月工资为基数计算）。提示：因为缴费基数和实际工资一般不符，会导致社保支付得两笔待遇和实际应享受的待遇有差额，这个需要单位来补足。
具体的计算参照三个因素，一是你所在地的工伤赔偿标准，二是你的伤残等级，三是你的前12个月平均工资（不足12个月的按实际超过21天的月份计算平均值，不足当地社平工资60%的按60%计算，高于社平工资的300%的按300%计算）。
以上是对此问题的回答，希望能帮到您。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例四川实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例四川实施的4点解答对大家有用。