大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏南通新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏南通新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2023江苏南通工伤赔偿标准？
江苏省南通市工伤赔偿标准：是参照《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标
2023南通工伤十级赔偿标准？
江苏省南通市工伤赔偿标准：是参照《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标
南通九级工伤停工留薪期几个月？
工伤被评定为9级，停工留薪期三个月不正常。因为一般评定为九级伤残的职工，至少是骨折或者伤情比较严重的，停工留薪期一般为6个月左右比较合适，三个月很难恢复正常，停工留薪短，员工恢复不了也无法正常工作，工伤职工可以重新认定停工留薪期。
南通市十级工伤最低多少钱？
南通市十级工伤最低标准为每人每月1135元。根据相关法律法规规定，十级工伤是指因工作导致全身或重要器官丧失功能或者丧失九成以上劳动能力的职工。如果职工被认定为十级工伤，便可享受工伤保险金的待遇。按照南通市的规定，十级工伤最低待遇标准是1135元。这一标准是根据城市的平均工资水平和生活成本来确定的，旨在确保工伤职工能够基本维持生活，并获得必要的医疗和康复治疗。
到此，以上就是小编对于江苏南通新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏南通新工伤保险条例的4点解答对大家有用。