大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 弟三十六条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 弟三十六条的解答，让我们一起看看吧。
2000年工伤保险条例36条？
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤骨折怎么赔偿？
工伤骨折的赔偿标准如下：
1. 一旦认定为工伤，用人单位需要支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助、交通食宿费、***器具费、停工留薪期工资、护理费等。
2. 如果构成伤残，还需要支付一次性伤残补助金，具体的补助金额根据伤残等级不同而有所不同，具体金额可以参考《工伤保险条例》第三十六条和第三十七条的规定。
3. 如果因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体的补助金额根据《工伤保险条例》第三十九条的规定进行计算。
以上是工伤骨折赔偿标准供您参考。
员工工伤骨折赔偿标准包括医疗费用、工作费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用等1。工伤骨折赔偿标准根据伤残等级进行赔偿，包括生活护理费、停工留薪期内原工资***待遇不变、伤残津贴等。
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。
申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 弟三十六条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 弟三十六条的2点解答对大家有用。