大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员工伤保险的条例最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员工伤保险的条例最新的解答，让我们一起看看吧。
公务员工伤认定2020新标准？
根据工伤保险条例工伤认定必须符合三个要件，工作时间工作场所因工作原因造成的意外伤害。工伤保险条例同时规定，在工作岗位突发疾病抢救无效48小时内死亡的可视同工伤。符合以上所述可以认定为工伤。
公务员参加工伤保险可以吗？
公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。
所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。
公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。
按照《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》的要求，“国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理”
2020年实施的伤残管理暂行办法对公务员怎么评残？
根据《公务员法》第八十三条：公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、***、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、***、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。但是公务员工伤同样适用工伤保险条例。
公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。
根据《工伤保险条例》第65条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由劳动保障行政部门会同人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由劳动保障行政部门会同人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报批准后施行。
2020年实施的伤残管理暂行办法对公务员按以下方法评残，
公务员因公致残适用什么评残标准
公务员因公致残可根据伤残抚恤管理办法评定残疾等级。申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员参加工伤保险可以吗？
公务员在工作时发生工伤，享受的是《国家工伤保险条例》的相关待遇，而不是普通职工购买的工伤保险待遇。因此，公务员不需单独购买工伤保险，而是由其雇主单位按照相关规定承担责任并提供相关待遇。公务员享受的工伤保险待遇包括工伤医疗、康复治疗、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、死亡赔偿金等。
到此，以上就是小编对于公务员工伤保险的条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员工伤保险的条例最新的4点解答对大家有用。