最新烟台市工伤保险条例 （烟台工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新烟台市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新烟台市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东烟台工伤职工领出三个一次性补偿金一定要解除劳动合同吗？
2. 烟台七级工伤赔偿标准2019年？
3. 烟台工伤九级还有一年退休能赔多少钱？

山东烟台工伤职工领出三个一次性补偿金一定要解除劳动合同吗？

不一定。是一次性补偿，工伤发生后，对部分或完全丧失劳动能力，或者因工死亡的劳动者及其遗嘱，在得到其工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭受工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十九条、第四十条《工伤保险***器具配置管理办法》第十五条《工伤保险***器具配置管理办法》第十六条。

烟台七级工伤赔偿标准2019年？

2019年山东省烟台市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，按5448.58元/月缴费基数（60%即3269元，300%即16346元），但最高为212498元、最低为424***元；

按6221元/月为基数计算：

2、一次性工伤医疗补助金：七级13个月，即80873元。

3、 一次性伤残就业补助金：七级20个月，即124420元。

以上三项合计：最低赔偿额为247790元、最高赔偿额为417791元。

烟台工伤九级还有一年退休能赔多少钱？

由于每个人的工伤等级评估和具体赔偿标准都会因所在地区和单位政策等不同而有所出入，无法给出具体的赔偿金额数。
但通常情况下，工伤九级的赔偿金额相对较低，建议您咨询当地的劳动保障部门或工伤鉴定机构，以了解具体的赔偿标准和流程。
此外，退休前一年如果发生工伤，也会对养老金产生一定的影响，建议您咨询相关部门或工会有关老年养老金的政策。

到此，以上就是小编对于最新烟台市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新烟台市工伤保险条例的3点解答对大家有用。