大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟花爆竹工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍烟花爆竹工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
烟花爆竹经营许可证如何办理？
安全生产许可证申请书(一式三份);
安全规章制度和操作规程目录清单;
山东省安全生产条例，第二十六条？
第二十六条 生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 矿山、交通运输、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等行业和领域的生产经营单位应当根据国家规定实施安全生产责任保险制度。
保险公司应当发挥参与风险评估管控和事故预防功能，提高保险服务质量。
工伤险缴纳比例是多少？
工伤险缴纳比例分不同类型的企业而有所不同。
1.对于行业或企业性质与风险相对较低的企业，按其职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。
2.对于行业或企业性质与风险相对较高的企业，按其职工工资总额的1%缴纳工伤保险费。
3. 对于建筑业、矿山、烟花爆竹生产、危险化学品生产、人力***服务等行业或企业，按0.7%（或根据风险程度调整）的比例缴纳工伤保险费。
因此，工伤险的缴纳比例因企业类型而异，不同企业还可能有不同的缴纳标准，需要具体情况具体分析。
工伤险缴纳比例是由单位和个人各承担1%，共2%。
1. 个人和单位各自承担一定比例的工伤保险费，每个月缴纳的比例是1%。
2. 工伤保险属于社会保障体系的一部分，作为一种社会责任，是单位必须承担的基本义务和责任。
同时也是保护员工的一种措施。
3. 根据我国法律规定，单位应按时缴纳，用于为发生工伤事故的职工提供一定的保障，而个人的缴纳是自己对工伤保障的一种投入，同时也是法律规定的义务。
工伤保险和安全责任险能同时主张赔偿吗？
工伤不同于一般的民事责任，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，劳动者在工伤发生过程中是免责的。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。根据《工伤保险条例》以及***有关部门的规定，在我国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。 发生工伤事故，应当由工伤保险予以赔付，不能再通过向用人单位***获得双重赔偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也要按照工伤保险条例的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
感谢邀请回答问题
因曾任职制造生产的企业，为了分担企业经济风险，除了依照社会保障制度下为员工缴纳工伤保险，在劳动者受意外伤害、职业病危害的情况下，为劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿和职业康复，保障劳动者合法权益。
但是工伤保险一般情况下保障标准和赔付额较低，且认定程序复杂、严格。而安全生产责任保险是在***推动下，通过市场化运作的一种保险机制，它具有保费较低，每人平均200元，赔付标准较高，死亡一人可赔偿20万元，而且赔付及时，覆盖范围广，可为第三者提供赔付，投保流程简便等特点，是对工伤社会保险的必要补充，与工伤社会保险是并行关系。基于这样的原因交过工伤保险后依然参加安全生产责任保险。
那么当发生遇外时，两项保险是否可以同时主张赔偿？
是考虑重要一点是发生工伤事故，要看责任属于责任方是哪个？如果是用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再获赔双重赔偿。但是如果劳动者是遭受工伤是第三人的侵权行为造成的，由第三方承担民事赔偿责任。就是所说的***用“混合模式”。
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到此，以上就是小编对于烟花爆竹工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟花爆竹工伤保险条例的4点解答对大家有用。