大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 第十八条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 第十八条的解答，让我们一起看看吧。
工伤员工受到了领导的排挤？
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
劳动保障部令第18号有关规定执行？
劳动保障部令第18号是关于因工死亡职工供养亲属范围规定 。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。
因工死亡职工供养亲属范围规定 第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
社保是个人交费，工伤一般怎么赔偿？
第一个问题，是否发生了工伤，也就是说是否能够被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四十五条，对工伤认定有着明确的认定标准，最普遍的就是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，还有其他的也可以被认定的情况，具体可以查阅《工伤保险条例》。
关于赔偿，需要先到当地劳动部门进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请一般是单位去当地劳动部门办理，如果单位不去办理，个人也可以去申请认定。
认定之后，根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。我的建议是除非是轻微伤，可以完全康复外，其他的尽量还是去做一下劳动能力鉴定。
认定和鉴定完之后，工伤产生的医疗费、伙食补助由劳动部门工伤保险承担，治疗停工期间的工资待遇按照原来标准由单位发放，治疗期间需要护理的，也由单位承担。
如果劳动能力鉴定后，评定伤残等级的还有其他的一些待遇具体可以查阅《工伤保险条例》。
第二个问题，有没有购买工伤保险，根据你所说社保是个人交费，正常情况下，你工作的话，应该由你所在的单位给你买社保，如果是你自己交社保的话，那说明你没有购买工伤保险，因为工伤保险只能是以单位的名义替员工缴纳，所以你没有购买工伤保险。虽然你没有购买工伤保险，如果你发生了工伤，也不影响你享受工伤的待遇，首先你还是需要按照《工伤保险条例》的规定，去当地的劳动部门认定工伤，认定工伤之后，那么以上的费用全部由单位承担。
一、以个人名义缴费的社会保险中不包括工伤保险，只有以公司名义缴费的社保中才包括工伤保险。如果出了工伤事故，需要赔偿的话，由用人单位进行赔偿。
二、不管有没有工伤保险，只有是在工作过程中受伤的，都可以到社保行政部门申请认定工伤，待认定工伤后，还需要做工伤的伤残等级鉴定，然后再根据级别确定赔偿的数额，工伤一共有10根等级，只有达到伤残等级的都有赔偿，每一级的赔偿数额都不同，要根据本人工资、当地的社会平均工资等来确定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 第十八条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 第十八条的3点解答对大家有用。