大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是谁规定的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例是谁规定的的解答，让我们一起看看吧。
1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
工伤保险由谁缴纳？
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
谢邀。工伤保险由企业缴纳，职工个人不用缴。工伤保险的缴费费率是根据企业行业的分类和特点而定的，也就是说企业生产作业安全风险较高缴费的比例就高，如矿山、高空、起重、交通运输、化工、建筑等行业。而商贸、服务业等则缴费比例低。
根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。
工伤保险，根据我们的《工伤保险条例》规定，都是有用人单位承担，个人一分钱不用承担。
而且我们的工伤费率，根据企业容易出现的情况，从0.2%到0.62%，青岛市。
这也体现了我们灵活的一方面。
一般来说，对于我们普通劳动者，发生了认为是工伤的事情，一定要及时申请工伤认定。
我们国家政策最好的一方面是，即使企业没有给交纳工伤保险，在工伤认定完毕后，职工也可以申请工伤保险待遇先行拨付。
工伤保险会按照《工伤保险条例》规定工伤保险基金应该承担的部分，防止职工工伤后，没人管，无钱治病，让职工身体受伤，心也受伤。
至于工伤保险基金垫付后的，相关费用索赔，是有社保部门负责跟单位进行索赔的。
一方面要追缴工伤保险欠费，另一方面，对于垫付的费用，理应由单位承担的必须要用人单位承担。
职工本人省心省力。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例是谁规定的的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例是谁规定的的2点解答对大家有用。