大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新成都市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新成都市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2023四川工伤伤残津贴何时发放？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险暂行办法》，2023年四川工伤伤残津贴的发放时间一般是每月的15日之前。具体发放时间可能会因情况而有所调整，请您关注相关***部门的公告或咨询当地的工伤保险机构获取准确信息。
四川2020年工伤超龄补偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤超过法定的伤残保险金给付期限，由工伤保险基金给予一次性伤残补助金。2020年起，四川省工伤超龄补偿标准如下：
1.2月1日前工伤超龄补偿标准为：
一级伤残：13980元
二级伤残：11580元
***伤残：8760元
四级伤残：5850元
五级伤残：2920元
2.2月1日起工伤超龄补偿标准为：
根据新的标准，供养亲属抚恤金的标准将根据劳动者家庭的经济情况和死亡人数进行计算，最高不超过30万元。
需要注意的是，以上标准仅适用于在四川省内发生的工伤事故。对于跨省工伤事故，将按照相关法律法规进行赔偿。
总体来说，新的四川省工伤赔偿标准将更加合理、透明，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。同时，企业应该重视工伤事故的预防和管理工作，减少工伤事故的发生，保障员工的健康和安全。
工伤保险建立前老工伤如何支付？
（一）伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，依据《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）规定的标准纳入工伤保险基金支付。
（三）工伤医疗费：致残程度达到1至4级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%；致残程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%，工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付。
工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。 依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
老工伤人员工伤待遇纳入工伤保险基金支付的项目
（一）伤残津贴、护理费 因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级（即完全丧失劳动能力）的老工伤人员，男未满60周岁、女未满50周岁，伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付；男满60周岁、女满50周岁，并办理退休手续的，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。
到此，以上就是小编对于最新成都市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新成都市工伤保险条例的3点解答对大家有用。