辽宁省职工工伤保险条例 （辽宁省工伤保险办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁省职工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍辽宁省职工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 辽宁省工伤停工留薪期如何定？
2. 辽宁最低工伤住院护理费标准？

辽宁省工伤停工留薪期如何定？

辽宁省工伤停工留薪期应根据工伤的严重程度、康复时间及相关法律法规规定进行定期评估和确认。如果工伤造成的损伤虽无丧失劳动能力，但确实需要停工治疗的，停工留薪期应不超过6个月。如需继续留薪治疗，应向单位提出申请并进行评估。若经评定符合条件，留薪期最长可延长至18个月，但需每6个月进行一次评估确认，直至劳动能力恢复。

辽宁最低工伤住院护理费标准？

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、***器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。以上是辽宁省工伤保险条例陪护理费内容

到此，以上就是小编对于辽宁省职工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁省职工工伤保险条例的2点解答对大家有用。