大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定的时间的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例规定的时间的解答，让我们一起看看吧。
2021年苏州市工伤鉴定得多长时间？
一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
根据工伤保险条例第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤一定要当天就医才算吗？
根据《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
一般要求在受伤后三天之内的医生诊断证明都属于有效证明。根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定后多久能停缴社保？
用人单位中的用户可以直接通过人力***和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
2、用人单位中的普通用户可以在人力***和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。
工伤申报时间是48小时内吗？
1、24小时劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。
2、48小时劳动者发生工伤事故后，用人单位***用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
3、10个工作日劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
4、15个工作日社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
5、20个工作日劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
6、30个工作日职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
7、60个工作日劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
8、1年用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
是不是员工受工伤之后合同到期后公司就不再续了吗？
首先，合同到期是否要终止主要还是要和职工协商一致；
其次，是关于赔偿，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除了依照劳动合同法第四十七条：用人单位应根据劳动者在单位工作年限，按照满一年补偿一个月工资的经济赔偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年按一年，不满半年按照半年的标准发放赔偿金。
除此之外，还需按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金可以参考工伤条例，不同的伤残等级对应不用标准。这个是由工伤保险基金支付的，所以企业一定要给企业缴纳五险，虽然会增加人力成本，但是一旦发生工伤，这些费用将由社保系统缴纳，否则就要由企业自行承担。
另外伤残就业补助金是由用人单位制度，具体标准可找丹迪***规定的条例查看。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定的时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定的时间的5点解答对大家有用。