大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例91条规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例91条规定的解答，让我们一起看看吧。
工伤一年后取内固定规定休息多久？
工伤一年后取内固定的休息时间并没有明确的规定。具体休息时间需要根据个人的伤情和医生的建议来确定。
一般来说，骨折内固定手术后的恢复时间可能在 3-6 个月之间，但这也取决于骨折的类型和严重程度，以及患者的身体状况和恢复能力。
在恢复期间，患者需要遵循医生的建议，进行适当的休息和康复锻炼，以促进骨折的愈合和恢复。
根据中国的劳动保障法和相关法规规定，工伤患者在内固定手术后，一般需要休息4至6个月。这个休息期可以根据工伤患者的具体情况和医生的建议进行调整。在康复期间，工伤患者还需要配合医生的治疗和康复训练，以便尽快康复并恢复工作能力。
具体的休息时间还需根据医生诊断和工伤患者的康复进展来决定，建议咨询专业的医生和相关法律法规。
根据《劳动能力鉴定与评定办法》，工伤一年后取内固定的休息时间根据伤残程度而定。如果伤残程度为1-10%，休息时间为3个月；如果伤残程度为11-20%，休息时间为4个月；如果伤残程度为21-30%，休息时间为5个月；如果伤残程度为31-40%，休息时间为6个月；如果伤残程度为41-50%，休息时间为7个月；如果伤残程度为51-60%，休息时间为8个月；如果伤残程度为61-70%，休息时间为9个月；如果伤残程度为71-80%，休息时间为10个月；如果伤残程度为81-90%，休息时间为11个月；如果伤残程度为91%以上，休息时间为12个月。
根据《工伤保险条例》规定，工伤一年后取内固定需要进行休养期，休养期长度根据伤情的严重程度而定，一般为3-6个月左右。在休养期内，应进行必要的康复治疗和体育锻炼，以促进伤口愈合和恢复功能。同时，需要遵守医生的指导，注意饮食和生活习惯，避免剧烈运动和劳累，以保证伤口的恢复和康复效果。
工伤赔偿中的三个一次性？
员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、***器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例91条规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例91条规定的2点解答对大家有用。