大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例死亡补助金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例死亡补助金的解答，让我们一起看看吧。
一次性买社保的丧葬费怎么算补贴？
《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为：
丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员)，其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付;企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的，主要用于安葬去世人员所需要的费用。
按现行《工伤保险条例》的规定，职工的丧葬费发放标准是统一的，标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。各地区丧葬费发放标准也不统一，标准从1000元到5000元不等。
最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
交通事故致 人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。
过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。
不少省市的丧葬赔偿标准按照*** 院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。
购买骨灰 盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。领取人持以下资料到区社保局办理：
一是死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；二是企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）；三是火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的***正反面复印件。
一次性医疗补助金多长时间能拿到？
一次性医疗补助金一个月左右能拿到。
1、一次性工伤医疗补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。
2、一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的，理论上解除劳动合同当月就可以拿到，实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户上，单位再将钱转给职工本人，时间可能会延长些。
3、一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
一次性医疗补助金一般从做出劳动能力鉴定的结论次月能打到卡上。
法律依据：《人力***和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知(2012修订)(一)》
第七十九条 业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的[_a***_]单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。
第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》（表6-1），转财务部门。 伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。
第八十一条 工伤职工在享受工伤待遇期间被判刑收监的，其工伤待遇仍按照原渠道支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例死亡补助金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例死亡补助金的2点解答对大家有用。