大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市工伤保险条例细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆市工伤保险条例细则的解答，让我们一起看看吧。
重庆2023年工伤9级赔偿标准明细？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《重庆市人民***关于调整工伤保险待遇标准的通知》，2023年重庆市工伤9级的赔偿标准明细如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费、药品费、检查费等。具体标准根据医疗费用实际发生情况确定。
2. 伤残津贴：伤残津贴是指工伤造成劳动能力丧失或者部分丧失的职工，由工伤保险基金按月发放的生活补助。2023年重庆市工伤9级伤残津贴标准为每月2,465元。
3. 护理费：工伤造成生活不能自理的职工，由工伤保险基金支付的护理费用。2023年重庆市工伤9级护理费标准为每天50元，每年累计不超过182,500元。
4. 一次性伤残补助金：工伤造成劳动能力丧失或者部分丧失的职工，由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金。2023年重庆市工伤9级一次性伤残补助金标准为20万元。
需要注意的是，以上标准仅供参考，实际赔偿标准还需根据具体情况进行确定。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险管理机构或者律师。
重庆市哪一年规定工伤保险待遇第3人侵权都可以同时获得？
重庆市2014年9月1号规定工伤保险待遇第3人侵权都可以同时获得:
《规定》明确，第三人侵权造成工伤的，除医疗费用外，工伤保险待遇与民事侵权赔偿可以兼得。《规定》第八条明确了三种处理方式：
(1)职工因第三人的原因受到伤害，职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿的，社会保险行政部门仍然应当受理工伤认定申请，并且不得以此为由作出不予认定为工伤的决定。
(2)如果社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，可以要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇。
(3)如果职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼，社会保险经办机构以此为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民***不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
重庆2022年工伤待遇调整多少？
由2022重庆工伤赔偿标准就可以看出工伤待遇调整的多少了：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2oi9年重庆市工伤生活护理费值调多少？
1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确认需要护理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三个等级，以你们当地上年度平均工资为标准，按50%40%30%从工伤基金领取护理费。
3.法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。
到此，以上就是小编对于重庆市工伤保险条例细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆市工伤保险条例细则的4点解答对大家有用。