大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例关于建筑行业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例关于建筑行业的解答，让我们一起看看吧。
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些？
1.确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系。
2.首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
工伤对建筑公司有影响吗？
工伤对建筑企业资质的影响如下:
建筑施工企业违反规定,对建筑安全事故隐患不***取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;
情节严重的,责令停业整顿,降低建筑资质等级或者吊销资质证书;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
工伤是找劳务公司还是建筑公司？
劳务公司
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国工伤保险条例》，工人的工伤由所在企业或者劳务派遣单位负担。所以，工人的工伤责任应由所在的劳务公司承担，而非建筑公司哦。 劳务公司在向建筑公司提供劳务服务的过程中，承担了工人的用工风险，所以工人的工伤由劳务公司承担。
建筑行业工伤保险？
目前，国家对于农民工的各项权益保护越来越完善，针对农民工涉及到的行业领域也十分的关注。从社会保险方面来讲，建筑行业参加工伤保险，现阶段有两个不同的方式。
建筑行业缴纳工伤保险的方式
一个是和其他企业一样按月缴纳工伤保险，费率以行业基准费率为准。但有些省市的社保是统一征缴五险合一的，即要上保险，就要五项社会保险一起上，这样一来对于流动性大的建筑行业来说，绝大部分农民工都不愿意，所以国家就又出了一个新的政策，即建筑业趸缴工伤保险，以建设项目为单位只需参加工伤保险。
建设项目工伤保险费已包含在工程总预算造价中，作为不可竞争费，不参与竞标，并作为专用款项由建设单位在开工前一次性拨付施工总承包企业或直接发包的专业承包企业，承包单位负责以建设项目和本单位名称存入银行帐户。承包单位在项目开工前一次性缴纳工伤保险费，覆盖项目使用的所有建设项目职工，包括专业分包企业、劳务分包企业使用的建设项目职工。承包单位在工程分包计费时，不再向分包企业另行计提、划拨工伤保险费。所以对于建筑行业来讲，项目里的专业分包、承包企业是不用缴费的，全部由总包单位开工前一次性缴纳，这种方式应该是最合适的。
目前，各省市对于建筑业趸缴工伤保险费的计算方法各有不同，拿北京为例，
工伤保险费总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作日20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计缴费人次×1%（缴费费率）。
建设项目工伤保险缴费费率由市社会保险行政部门会同有关部门，根据建筑施工企业工伤事故发生率和工伤保险基金收支等情况适时适当进行调整。
按建筑业趸缴方式缴纳工伤保险后，在建设项目下使用的，参与建筑施工企业生产经营、建设项目施工作业，符合法定劳动年龄的从业人员如果发生工伤事故，都可以享受到工伤保险待遇。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例关于建筑行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例关于建筑行业的4点解答对大家有用。