大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建省工伤保险条例细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍福建省工伤保险条例细则的解答，让我们一起看看吧。
福建省工伤停工留薪期怎么算？
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
福建省辅警管理条例？
第一条 为了提升社会治理效能，规范和加强公安机关警务***人员管理，保障和监督警务***人员依法履行职责，维护警务***人员合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内公安机关警务***人员的招聘、履职、保障、管理和监督适用本条例。
第三条 本条例所称警务***人员（以下简称辅警），是指公安机关依法招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安机关警务活动及相关工作提供***支持的非人民警察身份的工作人员。辅警分为勤务辅警和文职辅警。
第四条 县级以上地方人民***应当将辅警队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，根据社会治安状况、警力配备情况科学配置辅警并严格控制规模。县级以上地方人民***应当将辅警的薪酬***、装备和服装配置、教育训练以及日常管理等所需经费列入同级财政预算予以全额保障。
第五条 县级以上地方人民***公安机关负责辅警的招聘、管理和监督。机构编制部门配合公安机关做好辅警用人额度管理工作，用人额度核定标准按照国家和本省有关规定执行；财政部门负责辅警经费保障工作；人力***和社会保障部门负责指导公安机关做好辅警招聘、薪酬标准确定和养老、工伤、失业保险等工作；退役军人事务部门负责辅警的烈士评定及烈属抚恤工作；其他有关部门按照各自职责做好辅警管理相关工作。
第六条 辅警应当在公安机关的管理和监督下开展警务***工作，不得单独执法或者以个人名义执法。辅警依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人和其他组织应当支持和配合。辅警履行职责行为的后果由所在公安机关承担。
到此，以上就是小编对于福建省工伤保险条例细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建省工伤保险条例细则的2点解答对大家有用。