大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于江苏省工伤保险条例原件问题,于是小编就整理了5个相关介绍江苏工伤保险条例原件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2023江苏工伤最新赔偿标准?
  2. 江苏工伤职工配置辅助器具维修费怎么确定?
  3. 江苏工伤保险怎么查询?
  4. 请问下在江苏省昆山市10级工伤的赔偿标准是多少?
  5. 江苏苏州,工伤十级伤残,工资7千,有社保,大约赔偿多少钱?

2023江苏工伤最新赔偿标准

1、一级工伤赔偿标准,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资

江苏省工伤保险条例原件 (江苏省工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

2、二级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。

3、***工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。

江苏省工伤保险条例原件 (江苏省工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

4、四级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。

5、五级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。

江苏省工伤保险条例原件 (江苏省工伤保险办法)
(图片来源网络,侵删)

6、六级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。

7、七级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。

8、八级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。

9、九级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资

10、十级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。

伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,***为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。伤残津贴:一级为本人工资的90%,二级为85%,***为80%,四级为75%,五级为70%,六级为的60%。

1. 2023年江苏工伤最新赔偿标准是明确的。
2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》,工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费死亡赔偿金等。
具体标准会根据不同情况而有所不同,例如工伤程度、工资水平等。
3. 此外,根据国家和地方政策调整,工伤赔偿标准也可能会有变化。
因此,建议及时关注相关政策法规的更新,以获取最新的工伤赔偿标准信息

江苏工伤职工配置***器具维修费怎么确定?

离职时更换***器具费用自理

九级工伤职工解除劳动合同之时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发和***器具更换费用,离职之后工伤保险关系已经终止,更换***器具,有工伤职工费用自理。

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请

湖北省工伤保险实施办法》

江苏工伤保险怎么查询

1、社保中心查询

可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人***和密码(密码是你的社保证编号或者***出生年月),即可查询本人参保信息。

请问下在江苏省昆山市10级工伤的赔偿标准是多少

根据《江苏省工伤保险条例》规定,昆山市10级工伤的赔偿标准如下:
(1)因工外伤医疗费用由用人单位支付;
(2)伤残人员一次性伤残补助金,按当地最低工资标准的50个月基数计算
(3)因工致残,并已经确认为全残或者认定为劳动年龄内丧失劳动能力***的,可以计发一次性工伤营养补助金;
(4)遇害工人家庭,给予抚恤金和家庭生活补助金等一次性待遇
需要说明的是,工伤的赔偿标准因地区和情况不同而有所差异,具体的赔偿标准需要根据当地法律法规和政策规定来确定。如果有特殊情况,可以咨询当地劳动保障部门或聘请合适的律师进行咨询和***。

在江苏省昆山市,工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。

江苏苏州,工伤十级伤残,工资7千,有社保,大约赔偿多少钱?

要分两种情况:

1)没有解除劳动合同。

住院期间的医疗费,护理费营养费误工费……都由工伤保险支付,还有一次性工伤伤残补助金。

一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(为前十二个月的评论工资)7000*7=49000

2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。还有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

江苏省《工伤保险条例》规定:

一次性工伤医疗补助金:十级3万元

一次性伤残就业补助金:十级1.5万元

设区的市人民政府可根据当地经济发展水平,和居民生活水平,在基本标准[_a***_]上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

到此,以上就是小编对于江苏省工伤保险条例原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于江苏省工伤保险条例原件的5点解答对大家有用。