大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例执行时间的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例执行时间的解答，让我们一起看看吧。
2021年工伤赔偿按哪年赔偿？
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中因意外事故造成受伤的，是属于工伤的情形，用人单位是可以为劳动者申请工伤认定的，认定为工伤后可以获得赔偿依据我国相关法律的规定。
2021年工伤赔偿标准按工伤保险条例的规定执行，由工伤伤残的程度确定，例如十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工伤伤残津贴的年限是多久？
工伤伤残津贴的支付期限根据伤残程度而定：一至四级伤残的支付期限为24个月，五至十级伤残的支付期限为36个月。
《工伤保险条例》第三十五条第（三）款规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤伤残津贴的年限主要根据伤残等级来确定。对于一至***伤残，津贴年限为两年；对于四至六级伤残，津贴年限为三年；对于七至九级伤残，津贴年限为四年；对于十级伤残，津贴年限为五年。在津贴年限到期后，如果伤残仍然存在，可以继续享受伤残津贴。需要注意的是，如果伤残人员再次就业，津贴会相应减少或停止。
19***年企业职工工伤试行条例？
1.
***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
2023年一至四级工伤津贴什么时候发放？
根据《工伤保险条例》规定，单位应在工伤确认后的第一个月起，按月向工伤职工支付工伤津贴。因此，2023年一至四级工伤津贴的发放时间将根据工伤确认时间而定。一旦工伤确认，单位应及时按月支付工伤津贴，直至工伤职工恢复工作或被认定为残废或死亡。工伤津贴的标准根据职工的工资水平而定，最高不超过当地最低工资标准的300%。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例执行时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例执行时间的4点解答对大家有用。