失业人员工伤保险条例全文 （失业工伤保险制度）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业人员工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业人员工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤后失业了能申请失业补助金吗？
2. 工伤保险领完还能领失业补助金吗？
3. 工伤一次性失业补助金如何计算？

工伤后失业了能申请失业补助金吗？

根据中国的相关劳动法规定，如果您因工伤失去劳动能力而失业，可以申请工伤后的失业补助金。

具体的申请程序和资格标准可能因地区而异，建议您前往当地劳动就业部门或社会保险机构咨询，了解具体的申请要求和程序，以便及时获得应有的帮助和补偿。

工伤保险领完还能领失业补助金吗？

是领不了补助的，失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。工伤保险领不了失业保险金。 

失业人员符合下列条件的，以下才能领取:

 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已经进行失业登记，并有求职要求的。这就是公司给上工伤保险后能领失业金的答案了。

工伤一次性失业补助金如何计算？

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）：

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

到此，以上就是小编对于失业人员工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业人员工伤保险条例全文的3点解答对大家有用。