大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏省工伤保险条例最新的问题,于是小编就整理了3个相关介绍江苏省工伤保险条例最新的解答,让我们一起看看吧。
江苏人身损害十级伤残赔偿标准?
专业分析
江苏省工伤十级残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10%乘赔偿年限,误工费=误工收入天/月/年乘误工时间,被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限,根据一系列计算得出,还有残疾器具费,生活费,医疗费,住院补助金,还有一次性伤残补助金等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
江苏省人身损害十级伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》以及相关文件来制定的
按照江苏省制定的伤残赔偿标准,十级伤残的赔偿比例为60%-70%,具体赔偿金额根据档次不同有所差异,最高可达0万元
需要注意的是,伤残赔偿金额不仅仅是由伤残程度决定,还会考虑受害人的实际情况和过错情节等因素,因此具体赔偿金额需要听取专业人士建议并认真评估
江苏工伤伤残七级赔偿标准?
江苏工伤伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例实施办法》规定。根据工伤程度不同,伤残等级分为十级。江苏省工伤伤残七级赔偿标准如下:
第七级伤残,指劳动能力完全丧失,需要长期护理、生活不能自理的伤残。赔偿金为首年全职工资的72个月,终身月度生活补助金为首年全职工资的2/3。伤残津贴为首年全职工资的35%。
以上为江苏省工伤伤残七级赔偿的相关标准。请注意,实际情况可能会有一定差异,具体的赔偿金额和待遇应该根据相关法规进行具体计算和确定。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
江苏苏州,工伤十级伤残,工资7千,有社保,大约赔偿多少钱?
一次性伤残补助金7*7000=49000
一次性医疗补助金30000
一次性就业补助金15000
受伤期间工资有没有发放,7000是打卡工资还是打卡一部分等等,都会影响最后的赔偿标准
要分两种情况:
1)没有解除劳动合同。
住院期间的医疗费,护理费,营养费,误工费……都由工伤保险支付,还有一次性工伤伤残补助金。
一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(为前十二个月的评论工资)7000*7=49000
2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。还有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
江苏省《工伤保险条例》规定:
一次性工伤医疗补助金:十级3万元
一次性伤残就业补助金:十级1.5万元
设区的市人民***可根据当地经济发展水平,和居民生活水平,在基本标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
到此,以上就是小编对于江苏省工伤保险条例最新的问题就介绍到这了,希望介绍关于江苏省工伤保险条例最新的3点解答对大家有用。