大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例湖南公务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例湖南公务员的解答，让我们一起看看吧。
公务员上班期间突发疾病有赔偿吗？
公务员上班期间突发疾病，具体的赔偿问题需要根据实际情况而定。
根据《工伤保险条例》的规定，公务员并不适用该条例来处理工伤问题。然而，在实际操作中，如果公务员发生工伤或工亡，会参考《工伤保险条例》的规定，由其所在的部门写报告给财政部门支付相应的待遇赔偿。首先需要申请工伤鉴定，确认伤残等级，这是确定赔偿的基础。
具体赔偿包括职工因工死亡后，其近亲属可以领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，公务员上班期间突发疾病，经抢救无效去世，算作工伤，会有相应的赔偿。但具体的赔偿标准和流程还需要根据相关法律法规和实际情况来确定。
有赔偿。
因为公务员在上班期间突发疾病，根据相关法律规定，可以享受工伤保险的赔偿。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费用、伤残赔偿金和生活补贴等。
所以，如果公务员在上班期间突发疾病，可以通过工伤保险获得相应的赔偿。
公务员作为一种特殊的职业群体，享受着相应的***待遇和保障。
在工作期间突发疾病，不仅可以享受工伤保险的赔偿，还可以得到单位的关怀和照顾。
此外，公务员还可以享受带薪病***、医疗补助等***政策，以保障其身体健康和工作权益。
这些保障措施旨在提高公务员的工作积极性和干劲，确保他们能够更好地履行职责，为社会发展做出贡献。
公务员参加工伤保险可以吗？
公务员不能享受工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿。
公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。
所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。
公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。
按照《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》的要求，“国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理”
最新工伤保险条例实施细则全文？
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
到此，[_a***_]就是小编对于工伤保险条例湖南公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例湖南公务员的3点解答对大家有用。