大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于珠海工伤保险条例法律咨询的问题，于是小编就整理了3个相关介绍珠海工伤保险条例法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
珠海市工伤的处理流程？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
珠海市工伤认定办理材料
1、《工伤认定申请表》
2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
珠海工伤是按社保赔偿还是？
工伤赔偿可能是单位赔也可能是社保赔。
用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，届于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。
珠海九级工伤工地赔偿标准？
根据中国劳动法，珠海九级工伤工地的赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的医疗费用由用人单位承担，包括住院、手术、药品费等。
2. 工伤护理费：工伤职工完成治疗后，需要进一步护理的，由用人单位按照一定比例支付工伤护理费。
3. 工伤补助金：工伤职工因工致伤或者发生职业病，丧失工作能力的，按照工伤认定等级给予工伤补助金，根据珠海地区的标准进行支付。
4. 护理费：对于需要护理的工伤职工，由用人单位支付一定比例的护理费。
5. 丧葬费：对于因工致残或因工死亡的工伤职工，用人单位应按照规定支付一定比例的丧葬费。
以上是一般情况下的工伤赔偿标准，具体标准可能会根据当地***的要求和规定有所不同，建议咨询当地劳动局或相关部门获取更准确的信息。
根据中国《工伤保险条例》的规定，珠海市九级工伤工地的赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费用：根据医疗费用发生地的规定，一般情况下，根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
2. 工伤医疗期内的工资补助：按照工伤期的不同阶段进行差额补足，具体标准为：
- 医疗期前3个月：100%工资补助
- 医疗期3个月后至1年：80%工资补助
- 医疗期满1年后：60%工资补助
3. 伤残津贴：根据工伤程度进行伤残鉴定，赔偿金额根据伤残等级不同而有所差异。
4. 一次性工伤医疗费用补助：在工伤医疗费用赔偿的基础上，发生大额费用的，还可以额外获得一次性的补助。
需要注意的是，具体赔偿金额还需根据具体情况来确定，并建议咨询当地劳动保障局相关部门或法律专业人士，以获得准确和最新的信息。
到此，以上就是小编对于珠海工伤保险条例法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于珠海工伤保险条例法律咨询的3点解答对大家有用。