大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南通市工伤保险条例办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南通市工伤保险条例办法的解答，让我们一起看看吧。
南通工伤误工费赔偿标准？
根据中国《工伤保险条例》，南通市工伤误工费赔偿标准如下：
1. 误工费的计算标准是劳动者在工伤治疗期间的工资。南通市工伤保险办公室会根据劳动者过去12个月的工资水平，计算出平均工资。
2. 误工费的支付期限为治疗期限，最长不超过12个月。如果劳动者在12个月后仍未康复，需继续治疗，可以继续支付误工费。
3. 误工费支付比例为100%。也就是说，劳动者在工伤治疗期间，可以获得其平均工资的100%作为误工费。
以上是一般情况下的南通市工伤误工费赔偿标准，具体的赔偿额度可能因个人情况的不同而有所区别。最准确的标准还需咨询当地的工伤保险部门或相关法律机构。
南通工伤50岁能到一次性医疗吗？
领取一次性伤残医疗补助金和就业补助金是有年龄限制的，工伤人员达到退休年龄的，不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
根据我所了解的信息，南通工伤险并没有一次性医疗的规定，而是规定了需要按照规定程序进行申报和审批，以符合规定的医疗费用可以进行报销。对于年龄在50岁以上的人员，如果需要享受工伤险的医疗报销待遇，建议向当地的社保部门咨询相关规定和要求。
南通九级工伤停工留薪期几个月？
工伤被评定为9级，停工留薪期三个月不正常。因为一般评定为九级伤残的职工，至少是骨折或者伤情比较严重的，停工留薪期一般为6个月左右比较合适，三个月很难恢复正常，停工留薪短，员工恢复不了也无***常工作，工伤职工可以重新认定停工留薪期。
南通一次性医疗补助金标准？
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级18万元，六级14.5万元，七级11万元，八级7万元，九级4.5万元，十级2.5万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级8.5万元，六级8万元，七级4万元，八级3万元，九级2万元，十级1.5万元。
《南通市工伤保险暂行办法》公布后的标准与上述标准不一致的，将按照多退少补的原则予以调整。
到此，以上就是小编对于南通市工伤保险条例办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于南通市工伤保险条例办法的4点解答对大家有用。