工伤保险条例第14条内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第14条内容的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例第14条内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定14条是什么？

工伤认定14条是什么？

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.

患职业病的;

5.

主要包括：

在用人单位劳动合同有效期内；

在用人单位工作场所和工作时间内；

因工作受到意外伤害或职业病；

正在执行工作任务或者履行职责；

行使法律、法规赋予的权利或者履行法律、法规规定的义务的过程中；

参加单位组织的应急抢险、救援任务；

参加为符合法定条件的用人单位开展的运动会等文体活动；

配合调查、制止犯罪等工作而遭到伤害；

车间、工地环境恶劣造成伤害；

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第14条内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第14条内容的1点解答对大家有用。