本篇文章给大家谈谈公司不协助工伤保险条例，以及单位不配合申请工伤保险待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤后公司不配合治疗怎么办?
1、法律分析：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（图片来源网络，侵删）
2、这种情况，拔打110电话报警，110报警后会如实记录受伤的情况，但会告知你该***不属于受理范围。你可以向劳动仲裁部门要求申请仲裁或向劳动监察部门控告。
3、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
（图片来源网络，侵删）
4、工伤公司不赔偿怎么办 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
5、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
（图片来源网络，侵删）
公司不协助工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于单位不配合申请工伤保险待遇、公司不协助工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。