大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分割单能办工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍分割单能办工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
儿童、去社保局打印社保分割单需要带些什么？
身份证、单位社保编号、社保登记证和公章。 办理程序：单位每年 4 月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心 。
医疗费发票只有一张，但人身伤害与工伤赔偿都需要原件，该如何同时办理？
很简单，一张分割单就解决了。
比如，保险公司收了原件，保险公司出具分割单，并注明赔了哪些部分，工伤保险见了分割单之后就哪些部分已赔，哪些部分还没赔，需要他来赔。
这样的情况已经形成了成熟的流程，被保人只要把投保情况讲清楚就好了。
可能有人会问，两份保单可以同时赔偿吗？
不一定，要分情况。
1、医疗费不能同时赔偿。
***如被保人治疗了2万元，如果人身伤害赔偿了5000元，那么工伤险最多能赔偿1.5万元，反正两个赔偿加起来不能超过2万元，即使买再多保险都一样。
伤残虽然可以同时赔偿，但两套定残标准不一样，工伤险是按照《劳动能力鉴定标准》，人身
这是司法实践中比较常见的问题，我们律师一般这样操作：
我们团队处理人身损害案件多年，经常会遇到这样的问题。
比如：A上下班途中与B驾驶的机动车碰撞发生交通事故受伤（A无责任）；这时，A在要求B承担机动车交通事故人身损害赔偿责任的同时也可以要求其所在单位承担工伤赔偿责任。
在只有一张***的情况下，往往B承保的保险公司会要求凭医疗费***原件赔偿，社保局也会要求凭医疗费***原件赔偿。
需凭***原件报销原因是：医疗费属于消费型的赔偿项目，任何人不能因为同时属于人身损害和工伤而获得2份医疗费的赔偿。
这时，常见的处理方法如下：
（1）住院时或者出院时向医院说明是工伤，并直接在医保卡中扣除工伤应赔偿的医疗费，剩余的非医保用药费用再凭***（此时***中一般会注明已报销的金额）向B主张赔偿；
（2）凭***原件先向B主张医疗费，同时要求保险公司在***复印件中加盖已收取原件的章，并注明已报销的金额，再凭加盖保险公司公章的医疗费***复印件向社保局主张工伤医疗费。
（3）凭***原件先向社保局主张医疗费，同时要求社保局在***复印件中加盖已收取原件的章，并注明已报销的金额，再凭加盖社保局章的医疗费***复印件向保险公司主张人身损害医疗费。
（4）先提起人身损害诉讼，诉讼当中***一般不会收取***原件，胜诉后保险公司凭判决付款也不需要收取***原件；一审开庭后当事人即可拿医疗费***原件去主张工伤医疗费了，该种情况下还有可能获得双份医疗费（此处省略一千字，懂的自然懂）。
按照现行规定，一般报销都是需要原件或者收具原件的单位在复印件上盖章，并出具分割单，因医疗费一般属于补偿性质，即当事人不能从医疗费中获利的原则出发的，但如果有多份的话可以尽最大程度减少自己的损失，故在报销时如果有多份，建议可以报销，以最大程度减少损失。
这个问题前面很多律师回答了，从答案看得出来，不少律师也是不够专业的。这个问题其实社保局和保险公司是有明确规定的，医疗费用这一块，如果已经被认定为工伤，在出院的时候社保局直接会予于结算，比如医疗保险了80%，这时候出具的是社保结算单，***原件会被社保局收走。剩下的20%医疗费，凭社保结算单找保险公司报销，扣除各种免赔，就是赔付额了，原则上是不可能超过治疗费用总额的。很多人总想钻空子，想从社保和保险公司都拿到高额报销，拿到比看病总额还高的钱，其实是违规的，只是以前核查不严导致的漏洞。至于因为工伤导致的其它误工费，陪护费，营养费，精神损失，伤残补助，那些费用一般由伤残鉴定后判定。至于说买了多份保险要多张***原件的，医院是不可能提供的。医院有财务那里肯定有另外一联，可以出具有效证件后要求复印，复印后盖上医院公章，效力等同于原件。
到此，以上就是小编对于分割单能办工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于分割单能办工伤保险条例的2点解答对大家有用。