大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险差额缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡养老保险差额缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。
养老保险补差啥意思？
所谓的养老金补差，主要是预发的养老金和正式计算的养老金之间的差额部分，需要从退休人员领取养老金之月起开始补发。养老金补差问题不仅是江苏存在，全国所有的省、直辖市和自治区都存在。
年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。
养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。
待本年度当地上下限确定、本单位完成缴费基数申报后，当事人、用人单位应补缴实际缴费金额与预缴金额的差额，即为社保补差。
养老保险补差是指到退休年龄时，还差几个月的社保，才可以退休，因为社保是每年每年交，比如你是8月份退休，那么在办退休前，要把当年的1至8个月的社保补交。***如要交满15年，你现在已经交了13年已经到了退休年龄，还差两年，你就应该把这两年补上去，这就叫补差
电费调整差额每月怎么计算？
电费调整差额是需要每个月交纳的，其实现在基本上很多地方电费的收取标准都是分为三个档次的，只要家庭的用电量超过了第一档或者是第二的，那在下次交电费的时候就会产生相应的调整差额，而之后再计算电费的时候也是会根据调整后的标准来进行交纳。
目前第1档就是使用0度到2640度，而每度电的价格是0.49元，第2档是2641~4800度，每度电的价格是0.54元，第3档就是4800度以上，每度电的价格是0.79元。
社保差额补退-缴费比例维护是什么意思？
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。
差额补缴方式：
社会保险关系没有发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经（代）办机构申报办理、
社会保险关系已经发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员原缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所，在规定时限内为其向所属社保经（代）办机构申报办理，个人应缴部分须缴纳至原缴费单位，社会保险关系不需要重新转回原单位。
补缴标准：养老、失业原按1490元缴费的，应按1615元标准补差；基本医疗原按2608元缴费的，应按2826元标准补差。
养老保险在单位离职怎么交补差价？
一般情况下，我们都会在员工离职的时候，沟通清楚，算出大致员工应自行承担的保险差额，让他交到财务。
由于上一年度社会平均工资水平在年中才能确定，社保局的人的确也无法确定，可以参考以前五年份基数调整的大致比例来算差额部分，需要和员工沟通好，多退少补，不过一般操作都会多算点，多退少补。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险差额缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险差额缴纳比例的4点解答对大家有用。