大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于47岁缴纳城乡养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍47岁缴纳城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。
47岁买灵活就业保险还是城乡医保？
47岁可以缴纳灵活就业养老保险和城乡医保！二者可以同时缴纳！城乡医保也叫居民医保，一年仅300元左右，缴费不多，价廉物美，适合所有无职工医保人土缴纳！
灵活就业养老保险，只要缴费15年以上且达到法定退休年龄就可以办理退休！领退休工资。47岁开始缴费、不间断缴费至62岁就能达到15年！不算太迟。
今年47岁单位交五险一金有用吗？
今年47岁的你如果正在单位工作，那么单位为你交纳的五险一金是有用的。五险一金是指五种社会保险以及一个公积金。"五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"则是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三项由企业和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则全部由企业承担，个人无需缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人都需要依法缴纳社会保险费用，并且享有相应的权利和义务。
47 岁在单位缴纳五险一金仍然是有用的，具体原因如下：
养老保险：缴纳养老保险可以为你在退休后提供一定的经济保障。虽然你距离退休可能还有一段时间，但及早开始缴纳养老保险可以增加你的养老储备，确保你在退休后有稳定的收入来源。
医疗保险：医疗保险可以帮助你支付医疗费用，包括门诊、住院和药品费用等。随着年龄的增长，身体健康可能会面临更多的挑战，有医疗保险的保障可以减轻你的医疗负担。
失业保险和工伤保险：这些保险可以提供一定的经济支持，以应对可能的失业情况或工作中发生的意外伤害。
公积金：公积金可以用于购买住房、支付房贷或进行房屋装修等。对于有购房需求或***的人来说，缴纳公积金可以提供一定的资金支持。
法律要求：根据中国的法律规定，雇主有义务为员工缴纳五险一金。缴纳五险一金不仅符合法律要求，也能确保你享受到应有的社会保障权益。
总之，无论你的年龄如何，缴纳五险一金都是重要的。它可以为你提供经济保障、医疗保障和其他***，同时也是符合法律要求的。如果你对具体的五险一金政策和权益有疑问，建议咨询当地的人力***和社会保障部门或专业人士，以获取更准确和详细的信息。
今年47岁能交居民社保吗？
47岁能交居民社保。
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
47岁了能多交社保吗？
不可以多交社保。
因为社保缴纳的规定是根据国家法律和政策来实行的，只要符合规定的缴费比例和周期，就可以缴纳社保。
并且随着年龄的增长，社保相关的政策、比例也可能会有所调整。
因此，没有必要多交社保，而是应根据自己的情况选择合适的缴费方案。
对于已经超过了社保缴纳年限或者已经退休的人来说，则需要考虑保险方案的具体情况，有可能需要购买商业养老保险来保障退休后的生活。
一、如果是城镇职工社保，47岁是要交的，而且是强制性要求参保的。
需要个人缴纳医疗保险、养老保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险个人缴存部分都是进入个人账户的。
（灵活就业人员参保职工社保的按缴费比例进入个人账户）
二、如果是城乡居民社保，交社保遵循的是自愿原则，根据自己意愿选择交或不交社保，并选择不同的档次缴费。
就算现在47岁了，也是可以交社保的。需要个人缴纳医疗保险，养老保险。医疗保险当年参保当年有效，养老保险交多少都是进入个人账户，等达到领取条件后会，基础[_a***_]和个人账户养老合并按月发给参保人。
不能多交社保费。
因为社保是按照工龄和工资计算的，如果已经达到退休年龄，就无法继续缴纳社保费了。
而且就算没有达到退休年龄，也只能按照规定的比例缴纳社保费，没有办法多交。
可以考虑缴纳商业保险或者私人养老保险来补充社保的不足。
商业保险可以根据自己的需求和能力选择不同的保险方案，确保自己的退休生活得到充分的保障。
私人养老保险也是一个不错的选择，可以让个人的养老金得到进一步的增值。
到此，以上就是小编对于47岁缴纳城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于47岁缴纳城乡养老保险的4点解答对大家有用。