大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第34条解释的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例第34条解释的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第三十四条规定？
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
***工伤有伤残就业补助金吗？
1. 伤残补助赔偿金。你可以选择离开工作单位拿一次性赔偿，或者按月领取伤残津贴，数额是你原来工资的80%。也就是说你以后不用上班，每月还可以拿80%的工资，达到退休年龄以后就开始正常领社保。只能择一选择。
2. 一次性医疗补助赔偿金。这一项和上面一项是社保支付的，但不用你自己操心，是单位去办理。如果你没有社保也没事，单位需要代替社保支付这笔钱。
3. 一次性伤残就业补助金。这项必须解除劳动关系时才能支付。也就是说，如果你不接触劳动关系就暂时拿不到，但解除了劳动关系时就可以拿
（一）只要评定伤残等级就可以领取相应补助，根据伤残等级的不同，补贴的力度也会有所不同。
（二）法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（三）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％
工伤住院护理费要医院证明吗？
1、需要的。
2、员工的工伤住院的护理费是需要根据员工住院期间的受限程度来判定，是否需要护理由医院进行判定，所以需要医院开具的证明。比例由劳动能力鉴定委员会进行判定。
3、法律依据：《工伤保险条例》
第34条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需要医院证明。
1，根据《工伤保险条例》规定，工伤住院治疗期间的伙食费、住宿费以及医疗、康复等其他必要费用，由工伤保险基金支付。
而这些费用必须通过医院开具的工伤证明来证实。
2，工伤保险是关乎工伤人员切身利益的社会保险，必须严格操作，医院证明是证明工伤事实的必要依据，可以有效避免不必要的***。
需要医院证明。
因为工伤住院护理费是由企业或者保险公司支付，所以为了保证支付的真实性和合理性，医院会要求提供相应的证明文件。
通常需要提供的证明包括住院发票、诊断证明、出院小结等。
需要注意的是，不同医院对证明文件的种类和要求可能会有不同，建议提前向医院咨询。
不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。
工伤鉴定四级生活部分不能自理有护理费吗？
1.根据《工伤保险条例》第三十四条只规定，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2.这个没有年限的规定，一直领取到工伤职工去世为止。
3.如果非要确定一个年限，一次性处理的话，可以参照本地区人均寿命计算。
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
工伤鉴定为4级后，有没有护理费？
1.是否有护理费，要看劳动能力鉴定结论上是否需要生活护理。
2.根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第34条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第34条解释的5点解答对大家有用。