大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于i浙江省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍i浙江省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江十级工伤赔偿标准？
1.根据我国的《工伤赔偿标准》，浙江省十级工伤赔偿的相关信息如下：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民***规定。工伤医疗期工资，工资***待遇不变，不超过24个月。
3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)
根据《浙江省工伤保险条例》规定，浙江省的工伤赔偿标准主要由伤残补偿金和医疗费用组成。
伤残补偿金根据工伤程度分为十级，从一级到十级依次为：
1. 死亡 2. 重度伤残 3. 二级伤残 4. ***伤残 5. 四级伤残 6. 五级伤残 7. 六级伤残 8. 七级伤残 9. 八级伤残 10. 九级伤残。
具体的赔偿金额和标准可根据伤残程度工资标准进行计算，其中伤残补偿金的最高上限为当地职工月平均工资的60倍。
医疗费用则按照相关规定进行报销，具体标准可参考当地相关政策。
浙江省工伤伙食费标准？
根据浙江省《工伤保险条例》规定，工伤伙食费标准为职工的实际生活费用和地区物价水平相适应，并按照当地社会平均工资的一定比例确定。具体标准根据当地的物价水平和平均工资水平而有所不同。一般来说，工伤伙食费标准与当地的经济发展水平和生活水平有关，会根据实际情况适时进行调整。同时，企业应当按照国家和地方相关标准，向工伤职工支付合理的伙食费用，保障其基本生活需求。
截至我所知的信息，浙江省工伤伙食费的标准可能会有所变化，具体取决于当地的规定和政策的更新。通常，工伤伙食费的标准会根据当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。
根据一些历史信息，浙江省工伤伙食费的标准曾经是按照当地最低工资标准的35%来确定的。例如，如果当地最低工资标准是每月1500元，那么每天的伙食费标准可能是1500元 x 35% / 30天 = 约15元/天。
然而，这些数字可能会随着时间的推移和政策的调整而发生变化。为了获取最新的浙江省工伤伙食费标准，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或者查看最新的相关政策文件。同时，也可以通过法律途径或者专业的工伤赔偿律师来获取最准确的信息。
浙江省工伤伤残等级鉴定标准？
你好，浙江省工伤伤残等级鉴定标准如下：
一、伤残等级的划分
1、一级伤残：总功能损失程度达到10%以下的伤残；
2、二级伤残：总功能损失程度达到10%以上，但不满20%的伤残；
3、***伤残：总功能损失程度达到20%以上，但不满30%的伤残；
4、四级伤残：总功能损失程度达到30%以上，但不满40%的伤残；
5、五级伤残：总功能损失程度达到40%以上，但不满50%的伤残；
6、六级伤残：总功能损失程度达到50%以上，但不满60%的伤残；
7、七级伤残：总功能损失程度达到60%以上，但不满70%的伤残；
8、八级伤残：总功能损失程度达到70%以上，但不满80%的伤残；
一级伤残：生活不能自理，需要全天24小时照料，或伤残后再也无法就业，又无赡养人，以及其他极端情况。
二级伤残：因工残废，生活自理能力极其丧失，且需长期依赖他人照料，或伤残后虽能就业，但受残排斥在职业上遭受压制，就业较困难，需要经过培训，才能从事某种工作。
***伤残：因工残废，生活自理能力丧失，且需部分照料（如洗漱、穿衣、吃饭等），或伤残后能就业，但遇劳动强度大或环境恶劣，就业受到一定限制，需要进行再培训。
四级伤残：因工残废，生活自理能力受到一定程度的影响，或伤残后能就业，但遭到一定的工种限制，需要进行再培训。
五级伤残：因工残废，已对职工的生活自理能力或劳动能力造成一定程度的影响，但没有受到较大限制，可继续从事原有工作或类似工作，不影响生活。
到此，以上就是小编对于i浙江省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于i浙江省工伤保险条例的3点解答对大家有用。