大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贯彻工伤保险条例司法解释的问题，于是小编就整理了3个相关介绍贯彻工伤保险条例司法解释的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十五条司法解释？
工伤保险条例第十五条的司法解释如下：
根据《工伤保险条例》第十五条规定，用人单位应当为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。但是，如果用人单位发生事故伤害或者患职业病，但未参加工伤保险的，则可以由用人单位支付医疗费用和生活费用等赔偿费用。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工发生事故伤害或者患职业病，但用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。因此，如果您的单位没有为您缴纳工伤保险费，您可以向
工伤保险条例第十五条的司法解释是：因工致残的，需要一次性支付伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用，同时可以享受工伤保险待遇。
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
民法典工伤司法解释？
一、民法典中工伤怎么认定怎么处理
民法典对工伤认定和处理没有作出规定，而工伤保险条例规定，工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请，申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金赔偿。
二、相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤第十五条司法解释？
工伤第十五条司法解释是：职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工本人主动提出辞职或者合同期满后被解除劳动合同，或者用人单位依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散情形使得劳动合同终止的。
《工伤保险条例》第十五条第(一)项为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
该条款是职工因病被认定为视同工伤的唯一情形，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病死亡(或突发疾病径直送医疗机构抢救并在48小时内死亡)并重，且具有同时性、连贯性来掌握。
具体来说，对该条款规定情形的理解应当为：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。
到此，以上就是小编对于贯彻工伤保险条例司法解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于贯彻工伤保险条例司法解释的3点解答对大家有用。