大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原工伤保险条例实施办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍太原工伤保险条例实施办法的解答，让我们一起看看吧。
山西太原工伤伤残等级1-10赔偿标准？
山西太原的工伤伤残等级1-10的赔偿标准如下：
一级至四级伤残：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
五至六级伤残：
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
以上信息仅供参考，具体金额可能会因实际情况而有所不同，建议咨询相关工作人员获取具体信息。
太原破产企业老工伤4级，60岁退休怎么算?与工令有关吗？
四级伤残与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资，这个在伤残等级鉴定完就应该赔付；2、工伤保险基金按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家规定享受养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
现在你能到工伤处办理的只有第一个赔偿：一次性伤残补助金，是你发生工伤时的月工资乘以21个月。其他的赔付，就没有了，因为企业已经和你保留劳动关系至退休，期间给你缴纳了养老保险。
与工龄无关，与工伤等级有关，如果走社保会一次性赔负给你的友友。别与单位闹僵，因为后期单位才是负责打款和解除劳动合同的最后合作者。因为前面有专家和律师已经解答了法律法规，所以只以友情相劝，千万千万别走弯路，和气生财，该得的一分不少，不该得的多一分不给。因为工伤有基金为基准，记住知足常乐！永远也不会让你满意的。
到此，以上就是小编对于太原工伤保险条例实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于太原工伤保险条例实施办法的2点解答对大家有用。
