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哪些情形不能认定为工伤?
因战、因公负伤致残，已职得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反泠安管理伤亡的；喝酒导致伤亡的；自残或者***的，不是工伤，本题答案为D。
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职工***的不能认定为工伤。职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
种伤亡不能认工伤在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
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《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者***的。
法律分析：职工在以下几种情况下不能认定为工伤：故意犯罪、醉酒或者***、自残或者***、法律、行政法规规定的其他情形等不能认定为工伤，在工作时间和工作场地内，因公受到事故伤害等法律法规规定的应当认定为工伤。
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关于《工伤保险条例》再修订和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。