大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例》第十六条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍《工伤保险条例》第十六条的解答，让我们一起看看吧。
保安饮酒后认定工伤案例？
《工伤保险条例》第十六条中明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，可以认定为工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（图片来源网络，侵删）
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者***的；
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(三)自残或者***的。所以保安饮酒后，因意外伤害而受伤的，不能认定为工伤，更不会有认定工伤的案例。
工伤没有住院能否要护理费？
根据1，工伤没有住院的情况下仍然可以要求护理费。
（图片来源网络，侵删）
1.可以要护理费。
2.工伤是指在工作过程中发生的意外伤害，无论是否住院，都可能需要护理照料以恢复健康。
3.根据《工伤保险条例》，工伤保险可以包括医疗费用和伤残津贴等，而护理费就属于医疗费用的一部分。
即使工伤没有住院，但如果需要护理照料以促进康复，可以提出要求并进行理赔。
可以的
根据《工伤保险条例》第十六条规定，工伤职工在家休养的，可以向用人单位申请护理费和营养费。但是，申请护理费和营养费时，需要提供医疗机构出具的休养证明，以及护理费和营养费的支出明细。
到此，以上就是小编对于《工伤保险条例》第十六条的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险条例》第十六条的2点解答对大家有用。