大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例赔偿标准骨折的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例赔偿标准骨折的解答，让我们一起看看吧。
2020肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿？
根据肋骨骨折数来进行评判如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、肋骨骨折工伤的伤残等级
伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
二、十级伤残能的工伤待遇
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。
骨折工伤一般赔偿多少？
按工伤保险条例规定，首先要申请工伤认定，同时申请工伤伤残等级鉴定。骨折可评定为十级伤残。赔偿金额，最终要根据伤残等级鉴定结论计算!职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的为12个月工资。
陈旧工伤赔偿标准？
根据〈工伤保险条例〉第三十三条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的８５％。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
工伤骨折怎么赔偿？
工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。
一至四级伤残的工伤保险待遇：
1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例赔偿标准骨折的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例赔偿标准骨折的4点解答对大家有用。