大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例对退休的规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例对退休的规定的解答，让我们一起看看吧。
2023年退休工伤调待政策？
政策如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受多项工伤待遇。其中一项为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
因此，一至四级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，不再发放伤残津贴，应该按规定领取基本养老保险待遇，养老待遇额度低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
几级工伤可以补交社保到退休？
工伤六级可以要求单位交社保到退休。
根据《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四级伤残退休新规定？
四级伤残本身就是轻度残疾，生活完全可以自理，不管是什么单位都有适合肢体四级残疾人的工作。另外残疾人在单位工作还可减免残保金。如果四级肢体确实有困难要提前退休，也要将养老保险缴满十五年后向单位提出申请，等批下来就可以办理退休，沒有年限规定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资。按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的百分之75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例对退休的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例对退休的规定的3点解答对大家有用。