大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
教师在校受伤的工伤处理？
根据工伤管理条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
教师报工伤的流程？
1、由学校去报工伤
2、学校没有报工伤，该教师在工伤事故发生之后一年内，拿劳动合同及工伤证明材料去工伤事故发生的的人力***和社会保障局申请认定工伤。
3、后劳动能力鉴定
4、最后赔偿。
1、提交相关材料：
2、核实 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3、中止 4、决定 作出工伤认定的决定。
1、申报工伤的流程如下：
（1）单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
（2）由该行政部门审查材料，决定是否受理；
（3）如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
（4）最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
（5）如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
教师2020年工伤赔偿标准？
教师工伤认定后赔偿标准如下：
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
教师可以不交五险一金吗？
不可以
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
教师在上课时跌倒导致腓骨骨折，学校领导要求走医保不走工伤，这该怎么办？
问题的关键在于，由于个人原因，上课不小心摔倒，不能算作工伤。校长不让走工伤程序是从这个方面考虑的。从管理者的角度来看，校长的管理水平比报销工伤重要得多，这不是钱的事，也不是本人一口咬定是工伤能解决的事。是否工伤，要向仲裁以后申请认定，否则在工作场所发生的一切伤害都认为是工伤。那太荒唐可笑了。
必须走工伤，以后可以评级每年都有钱，
我们这有个大姐就是骨折评的，现在一年一万多的补助，而且每年都涨，市里有文件！另一个老工人脚趾头掉了一个，没走，后悔终身，退休一直骂娘，说领导坑他！其实都坏自己，走就没这事！
课堂上摔倒骨折，当然报工伤了！但是报工伤有时间限制，在我们这里是三天内。在你们那里不知道是[_a***_]天，也许会有不同。如果你是在规定时间内，你就一口咬定工伤，学校没有交工伤保险就由学校支付这部分赔偿。如果超过时间范围，就只能走普通医保了。
肯定要走工伤。走工伤，相关的治疗费用全报后，骨折还可申请到一笔一次性伤残补助。身体任何一个部位骨折都可申请，最低是十级，可以得到六七个月的工资赔偿（具体几个月记不太清了）。本人2012年鼻骨骨折，评的十级。具体怎么赔偿可查你当地的工伤管理相关条文。当时，我校只同意报销医疗费用，伤残补助是我自己争取的。学校会计说没听说过一次性伤残补助的说法，最后，我把相关条文拿出来才得到补助的（当时学校没有给老师买工伤保险）。
到此，以上就是小编对于教师适用工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师适用工伤保险条例吗的5点解答对大家有用。