大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例陪护人员规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例陪护人员规定的解答，让我们一起看看吧。
工伤住院家人陪护费用谁承担？
1、护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付。
2、《工伤保险条例》 第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
您好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤住院期间的家庭护理费用由工伤保险基金支付。如果家人需要住宿陪护，住宿费用可以申请报销，但是具体标准和限额可能会根据不同地区的规定有所不同。需要提醒的是，如果工伤事故是因为受伤者本人的过错导致的，比如因为违章操作或者酒后驾车等原因，那么工伤保险基金就不会承担相关费用。
病人家属陪护还要护理费吗？
病人家属陪护需要护理费。护理费指的是住院病人等一些需要特殊护理或不能自理的人，或因生病在家需要他人护理的人所产生的费用。即使自己家人护理，也会有护理费，由单位来支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限计算。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
工伤如何陪护？
申请书本人在工伤住院期间，生活不能自理，需要陪护，请单位安排陪护人员，或者支付陪护费用由本人寻找陪护人员。特此申请姓名：日期：依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例陪护人员规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例陪护人员规定的3点解答对大家有用。