大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例8章法规的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例8章法规的解答，让我们一起看看吧。
八级工伤赔偿计算方法？
例：小刘因工伤致残，经评定为八级伤残，小刘月工资5000元则他应拿到的一次性伤残补助金为5000×11=55000元
1、七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
1.一次性伤残补助金为11个月的本人工
《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
(四)安装配置伤残***器具所需费用。
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
2021上海工伤保险条例？
第三十三条规定，从业人员因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。
同时规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
出差期间突发心肌梗死,属于工伤认定范围吗？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；⑷患职业病的；⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.
根据条例，出差期间属于外出工作时间突发心梗属于工伤。
如果您在出差期间突发心肌梗死，是否属于工伤认定范围需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果您在出差期间是在履行工作职责或者是在执行公司任务时发生的心肌梗死，那么可以认定为工伤。但是如果您在出差期间是因为个人原因导致心肌梗死，比如说是因为饮食不当或者是过度劳累等原因，那么就不属于工伤认定范围。
需要注意的是，工伤认定需要经过相关部门的审核和评估，具体的认定标准和程序可能因地区而异。如果您遇到了这样的情况，建议及时向公司人力***部门或者当地劳动保障部门咨询，了解具体的认定流程和标准，并按照要求提供相关证明材料。
19***年企业职工工伤试行条例？
1.
***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例8章法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例8章法规的4点解答对大家有用。