大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例医疗补助金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例医疗补助金的解答，让我们一起看看吧。
一次性医疗补助金有效期多久？
一次性医疗补助金是指工伤保险基金支付给工伤职工的医疗保障费用。根据《工伤保险条例》规定，一次性医疗补助金的有效期为解除或终止劳动合同之日起一年内提出。如果超过这个期限，将无法享受一次性医疗补助金。
因此，在发生工伤事故后，工伤职工应当在解除或终止劳动合同之日起一年内提出一次性医疗补助金的申请。
2021年陕西省工伤一次性医疗补助？
1.工伤医疗待遇
工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。
目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起算，至出院日结束，按自然天数计算。
注意：用人单位给工伤职工参加工伤保险的，由基金支付，未参保的，由用人单位支付。
政策依据：陕西省人力***和社会保障厅、陕西省财政厅《关于陕西省工伤保险基金省级统筹管理有关问题的通知》
3.统筹地区以外就医的交通、住宿费工伤职工到参保市以外住院就医、更换***器具及住院康复治疗的交通住宿费，按照实际发生的费用凭据报销，其中交通费仅限乘坐火车硬座、动车/高铁二等座、客车汽车的费用，危急抢救情况下可报销救护车费用，住宿费仅限往返时发生的合理费用，每人每晚不超过260元。
注意：用人单位给工伤职工参加工伤保险的，由基金支付，未参保的，由用人单位支付。
一次性伤残医疗补助怎么领？
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
1、《工伤认定书》;
2、《工伤待遇申报表》;
3、《劳动能力鉴定书》;
如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单);
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
《工伤保险条例》：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
那要看单位是否缴纳了工伤险。
如果单位为员工缴纳了工伤，现一次性伤残补助金需要由单位准备材料去社保局申领。***军下来后会打刀单位的对公账户，由单位再发给员工。如果单位没给员工缴纳工伤险，一次性伤残补助金由单位承担，直接发给员工。
医疗补助金的定义是什么？
1、医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险的地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
2、医疗补助对象为具有当地居民户籍的下列人员：残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡退伍红军老战士、红军失散人员、在乡复员军人，以及革命“五老”人员。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例医疗补助金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例医疗补助金的4点解答对大家有用。