大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的特殊岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例中的特殊岗位的解答，让我们一起看看吧。
2023特殊工种有哪些新规定？
特殊工种新规定如下：
特殊工种名录新增16个工种：殡仪服务员、遗体整容师、遗体防腐师、遗体火化师、墓地管理员、生命晶石加工师、尸体整容师、人体器官组织捐献协调员、人体器官移植造模师、尸体处理员、人体器官移植医师、器官移植助手、器官移植配型实验技术员、尸检师。
特殊工种名录去重后，从35个减少到33个：建筑电工、建筑架子工（普通脚手架）、建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重机械安装拆卸工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工起重机）、建筑起重机械司机（物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（施工起重机）、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）、混凝土操作工、钢筋工、油漆工、金属扣件工、架子工、防水工、模板工、通风工、焊工、钳工、管工、电工、古建木工、古建石工、混凝土建模工、混凝土搅拌工、测量放线工、桩基操作工。
建筑防水工、防腐保温材料安装工、涂料工、室外排水设施安装工、室内给水设施安装工、室内电气设施安装工、制冷工、空调设施安装工、净化工作业人等11个工种不再列为特殊工种，其从业人员不包括在从业人员总数内。
船上厨师、船上厨师的配菜员和加工员三个船上服务人员职业资格不再实行就业准入。
涉及“安全生产管理人员”、“烟花爆竹安全作业”、“带压密封作业”、“保育员”、“职业指导人员”、“汽车客运调度员”、“渔民”、“渔船救生员”、“高压焊工”、“气瓶充装”、“危险物品作业”、“危险化学品安全作业”、“食品检验”、“医院消毒人员”等14个职业的20个工种不再实行就业准入。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;
5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求:
(1)在高温,井下升碧此,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;
(2)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;
(3)某些特殊情况,***为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;
(4)有些工伤职工,丧饥察型失劳动能力。经过批准,可以提前退休。
特殊工种因工受伤休养期间是否算特殊工种工作年限？
特殊工种工作年限因工受伤休养期间是否算特殊工种工作年限？
社会保险简称‘’五险一金‘’即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（是国家规定的强制险，由企业、个人、***承担社会保险责任）。
‘’一金‘’即：住房公积金。（住房公积金不是法律规定的）主要看企业经济效益情况而决定，买于不买都是合情合理，但是企业经营情况效益好的单位，必须要为职工***待遇考虑。
《一》、目前退休分为四种：
一、正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。
二、病退退休……略。
三、灵活就业人员……略。
四、特殊工种退休年龄：男55周岁、女45周岁。
以上四种退休政策，养老保险缴费年限：男女均为15年。只要符合条件可以办理退休手续，每月领取最低待遇。
医疗保险缴费年限：男25年、女20年。符合缴费条件，退休时可以享受终身医疗保险待遇。
《二》、特殊工种退休标准：
①、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②、从事井下和高温等工作累计满9年的；
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从事特殊工种，要享受到提前退休的优惠政策，最主要是看累计从事特殊工种的时限。
在从事特殊工种期间因工受伤，是否能计入累计从事特殊工种时限，应具体情况具体分析：
1.如果被特殊工种期间因工受伤，并且被认定为工伤的，其工伤休养时间，应当计入特殊工种的累计时限，其主要理由是工伤在停工留薪期内，原工资***待遇不变，在没有进行劳动能力鉴定前，职工原来的岗位应当不予调整。但要注意，工伤的休养时间是有规定的，一般不能超过12个月。比如，从事高空做业，因工伤需要休息3个月，这3个月应当计入累计时限。
2.休养期结束后，如果工作岗位继续从事特殊工种，那么时限就一直累计，如果工作岗位调整到非特殊工种岗位，时限不再累计。
3.如果受伤后如果因为种种原因未能被认定为工伤，那么就比较麻烦，就有可能被认定为从事特殊工种时限的中断。
劳动***产生的原因很多，需要就实际情况进行分析、解决，不能简单的套用某一条规定。
特殊工种因公受伤的休养期间，是不是特殊工种工作年限？
肯定不是的。首先我们特殊工种的工作年限，必须是工作时间。本身我们设立特殊工种工作年限，是为工作符合相应年限的人提前退休做准备的。
比如说，从事特别繁重体力劳动和高空工作岗位，需要工作满十年。井下和高温工作需要工作满九年。有毒有害工作需要满八年。
这些工作实际上是对人身体不利的，尤其是积累起来伤害会更大。所以国家规定他们可以提前五年退休。
而我们因公受伤的休养期。对于我们来说不叫工作时间，一般叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，情况严重，可以延长12个月。停工留薪期内，用人单位要保证职工的待遇不变。
也就是说，用人单位还要为职工交纳养老医疗保险。
所以，我们的停工留薪期是计算缴费年限的。
工伤之后一定要进行工伤认定，然后根据工伤的有关程序进行处理，要不是不能享受停工留薪期等工伤待遇的。
不过，还是希望大家在工作的时候小心一点，尽量不要发生工伤。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的特殊岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的特殊岗位的2点解答对大家有用。