大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于山西省工伤保险条例170的问题,于是小编就整理了2个相关介绍山西工伤保险条例170的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021山西提高伤残待遇的调整通知?
  2. 山西省工伤七级,大概能赔偿多少钱?

2021山西提高伤残待遇调整通知?

各市人力***和社会保障局、财政局,省工伤保险管理服务中心:

山西省工伤保险条例170
(图片来源网络,侵删)

根据《工伤保险条例》《山西省实施<工伤保险条例>办法》及《关于实施工伤保险基金省级统筹的通知》(晋人社厅发〔2019〕73号)和人力***社会保障部关于适用统筹地区职工平均工资的有关规定,决定从2020年1月1日起,调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。现就有关事项通知如下:

一、调整范围和时间

山西省工伤保险条例170
(图片来源网络,侵删)

从2020年1月1日起,对2019年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的工伤职工和因工死亡职工供养亲属,调整伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金水平。

二、调整标准

山西省工伤保险条例170
(图片来源网络,侵删)

山西省工伤七级,大概能赔偿多少钱?

七级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(13个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。


如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。


  《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此,以上就是小编对于山西省工伤保险条例170的问题就介绍到这了,希望介绍关于山西省工伤保险条例170的2点解答对大家有用。