大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德州农民工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍德州农民工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山东德州十级伤残的赔偿标准？
工伤10级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：10级伤残所赔偿的一次性伤残补助金为职工7个月工资（工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律主观：【 伤残赔偿标准 】 十级伤残赔偿标准 一次性伤残 补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
10级伤残，一次性伤残补助金(国家规定)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(地方规定)三者加起来大概是7-10万，还要看社平工资、个人工资
无法确认劳动关系能否获得工伤赔偿？
理论上说无法确认劳动关系，肯定无法认定工伤，也就无法获得工伤赔偿。但是，一些特殊情况还是有例外的。
建筑业农民工是一类特殊的群体。由于建筑业层层转包分包的市场习惯，很难要求建筑公司跟直接工作的工人建立劳动关系。承包项目的包工头一般也没有用工资质，因为他不是合法的用工主体，所以包工头跟农民工之间就无法建立劳动关系。但是建筑业又是工伤高发的地区，怎么办？2011年人社部出台了《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》，包含了建筑企业缴纳工伤保险费的办法，其第三条，建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。
比如说德州2018年9月1日起降低建筑业按项目参加工伤保险费率，由2‰调整为1.5‰。一个项目工程总造价是一个亿，需要缴纳150万元的工伤保险费。在这个项目建设期间，发生工伤事故的，可以依据责任申请工伤认定，由工伤保险基金承担相应的待遇。
但是，这种工伤事故只能享受一部分工伤待遇，比如工伤医疗费报销、丧葬费、抚恤金待遇、一次性伤残补助金等等。这种保险并不能让工伤职工享受建立劳动关系人员的全部工伤待遇。比如说停工留薪期待遇、工伤一次性就业补助金等等。这些待遇一般就需要跟包工头或者相关责任方协商解决了。
所以社会很复杂，情况也很特殊，要具体情况具体分析。
工认的认定与雇员损害
仅就该案，由工伤的认定，再去索赔，难度太大。主要障碍就是无明确的用人单位。
走工伤程序，一个字，繁！
首先要通过劳动仲裁，确认劳动关系。二要工伤认定。三要做劳动能力鉴定。四再申请仲裁赔偿。快的话，周年半载，慢的话，三年二年。
走雇员损害程序，按法定时间，申请伤残等级签定。一纸诉状，将涉案工地总承包人、发包人、分包人、班组长，统统列为被告，诉至***，一般，原告自已承担百分二十至百分四十的责任。时间，快的话，三个月，慢，也就是一年时间。
本人建议，遇此问题，少赔就少赔点，走雇员损害程序。
仅供参考。
到此，以上就是小编对于德州农民工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于德州农民工工伤保险条例的2点解答对大家有用。