大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2008年版工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2008年版工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险缴费累计年限是什么意思？
累计缴费年限，是指所有缴费年限的累加之和。 累计缴费年限包括连续缴费年限。 比如某单位2008年开始缴费，2009年停缴，2010年又开始缴费到2015年，累计缴费为7年。不过这种情况是不允许的，根据工伤保险条例必须补缴，并且收取滞纳金。 比如某单位从2008年开始缴费，一直缴费到2015年，中间没有中断，称为连续缴费8年，也可以统计为累计缴费8年。
工伤一眼视力08另一眼02能评几级？
根据国家《工伤职工分类与认定标准》规定，工伤一眼视力08另一眼02属于严重级别。因为该标准将工伤职工的视力分为一至十级，其中一级为正常视力，五级以上为严重视力缺陷。工伤一眼视力08另一眼02属于五级以上缺陷，符合严重级别的评定标准。根据此评定，伤残职工可以获得相应的赔偿和待遇，但具体的评定结果需要由当地劳动保障部门进行评估和认定。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤评定分为10个等级，从一级到十级不等。如果工伤者的一眼视力为08，另一眼视力为02，则该工伤者的视力评定级别为五级。这是因为五级视力评定的标准为：眼球损伤残留视力最佳者，一眼视力在08-02之间（不含08和02）。因此，该工伤者符合五级的视力评定标准。工伤等级的评定不仅会影响工伤者的工伤赔偿金额，还能直接影响到工伤者的生活和就业。
因此，工伤者需要及时申请工伤评定，并根据自身的情况争取最高的工伤评定等级。
2008年厂里买的社保都包含哪些保险？
2008年厂里买的社保是属于职工保险都包含五金，生育金，养老金，失业金，医疗保险金，工伤保险金2008年厂子里面买的保险，也就是五险那一阵子还没有开始实行住房公积金的缴纳，那所以厂子里面就包含的有养老保险，医疗保险，失业险，工伤保险，生育保险这五种保险。
因为从2000年开始实行了医疗保险，那么所有的企业都必须要给职工开始缴纳了医疗保险，2008年那么企业就要按照五险标准来给员工缴纳。
十年前因工伤辞职，现在如何找公司赔付？
首先你得问题有点笼统，你说是工伤，有没有做工伤认定，是当地劳动局出具的工伤认定书，然后还有伤残鉴定书，如果这两个都没有，就放弃吧，如果都有的话，可以去当地劳动部门咨询一下，如果只有工伤认定书，咨询当地劳动部门，是否可以申请做鉴定。
一，《工伤保险条例》第十七条所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果你没有认定工伤的话，已经超过工伤认定一年的期限，丧失工伤赔偿权利。
二、即使你的工伤转换为普通民事侵权诉讼，你也要有证据证明向单位主张权利引***讼时效的中断，可以走人身损害赔偿试试
首先我想说的是，你问的这个问题太笼统了，一是没有说明你受伤时是否进行了工伤认定；二是你是否进行了劳动能力鉴定，也就是俗称的伤残鉴定；三是你受伤时，是否已规定进行了当时阶段的相应赔偿。
那么，我就你说的这个笼统问题***设性地分别阐述一下我的观点吧：
1、你当时没有进行工伤认定
那只能很遗憾地对你说，你没机会了。现在是2018年，10年前也就是2008年吧，现行的《工伤保险条例》是2004年1月1日起实施的，2011年又修订了的。
《条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
由此可见，工伤认定申请的法定时限是一年，所以说10年前你若没有进行工伤认定，只能很委婉地对你说，不好意思了。
2、你当时进行了工伤认定，但没有进行劳动能力鉴定
这个倒是问题不大，你现在可以根据你的《认定工伤决定书》进行劳动能力鉴定，至于能否鉴定出什么级别，那就要根据你现在的伤情来决定了。
3、工伤认定，劳动能力鉴定有了伤残等级后，现在要辞职，如何赔偿
到此，以上就是小编对于2008年版工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2008年版工伤保险条例的4点解答对大家有用。