工伤保险条例规定工作场所 （工伤工作场所之规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定工作场所的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例规定工作场所的解答，让我们一起看看吧。

1. 人社厅管工伤吗？

人社厅管工伤吗？

不管。

工伤认定需要去社保局工伤科申请。工伤认定下来后，做劳动能力鉴定，需要去劳动能力鉴定委员会做。

工伤赔偿有一部分项目是由社保基金支付。一部分由用人单位支付。

如果因为工伤赔偿产生***可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

人社局工伤认定标准主要是参照几种情形：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定工作场所的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定工作场所的1点解答对大家有用。