大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州实施工伤保险条例办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵州实施工伤保险条例办法的解答，让我们一起看看吧。
贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
贵州八级工伤赔偿标准2019？
5至10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金儿一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
贵州省社保政策是哪年实施的？
贵州社保缴费标准新规定
自2018年5月1日起：
企业职工基本养老保险个人缴费比例为8%；
2、失业保险缴费比例继续按照《省人力***社会保障厅省财政厅关于进一步阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》(黔人社厅通〔2017〕205号)文件规定执行，单位缴费比例仍为0.7%，失业保险个人缴费比例仍为0.3%。
3、贵州省工伤保险以《省人力***社会保障厅省财政厅关于调整工伤保险费率有关问题的通知》(黔人社厅发〔2015〕36号)规定的现行八类行业基准费率为基础下调20%。
以上三项社保降低费率的期限为一年，即从2018年5月1日起至2019年4月30日止。
贵州省一次性医疗补助金是按缴费基数算吗？
贵州省一次性医疗补助金是按缴费基数算。
贵州省一次性医疗补助金四级，按工伤保险条例规定享受伤残津贴； 五至十级，解除劳动合同的，按缴费基数算下列标准享受一次贵州省一次性医疗补助金工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：
五级：一次贵州省一次性医疗补助金工伤医疗补助金，按缴费基数算解除或者终止劳动关系时36个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次贵州省一次性医疗补助金伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按缴费基数算工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，最高36个月，最低11个月。
到此，以上就是小编对于贵州实施工伤保险条例办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州实施工伤保险条例办法的4点解答对大家有用。